Responsable de la mission « Aménagement Durable du Territoire »

Contexte :

Situé au cœur de la Région Grand Est, le parc naturel régional de Lorraine couvre un territoire de 183 communes, reconnues pour leur intérêt paysager, naturel et patrimonial.

Dans le Parc de Lorraine, on protège la faune, la flore et les paysages ; on valorise le patrimoine bâti ; on encourage les projets culturels et touristiques ; on se rencontre ; on agit ensemble et on fait vivre avec passion son territoire !

Pour en savoir plus : https://www.pnr-lorraine.com

Pour mener à bien ses missions, le Parc naturel régional de Lorraine recrute son(sa) Responsable du service Aménagement Durable du Territoire qui participe à la mise œuvre des orientations de la Charte du Parc en matière :

D’aménagement durable du Territoire (urbanisme durable),
De connaissance et de sensibilisation à la valorisation des joyaux de la biodiversité et des paysages,
De développement d’une agriculture respectueuse de l’environnement,
De diminution des consommations d’énergies et des émissions de gaz à effet de serre,
Et de développement d’un Observatoire du territoire.

Le/la responsable de la Mission Aménagement durable du Territoire contribue à la définition stratégique et à la mise en œuvre des actions du Parc dans son domaine d’intervention. En lien avec la Direction. Il/elle assure l’animation managériale de sa mission, sa gestion administrative et financière et la coordination ou la conduite de projets répondant aux objectifs de la Charte du Parc.

Missions :

Le/la responsable propose les orientations stratégiques et les projets à mettre en œuvre dans son domaine de compétence et ce en application des objectifs fixés par le Président, le vice-Président réfèrent et le Directeur.

Il/elle veille et participe à la mise œuvre des orientations de la Charte du Parc en matière d’aménagement durable du Territoire, notamment dans les domaines de l’urbanisme, des paysages, du patrimoine, de l’énergie et de l’agriculture.

Il/elle accompagne les partenaires publics et privés dans la mise en œuvre de projets d’aménagement du territoire, de planification urbaine, de développement local… en lien avec les objectifs de la Charte.

Il/elle coordonne en lien avec les élus, les collègues et les services concernés, les avis réglementaires du Parc sur les projets d’aménagement et d’infrastructures (ICPE, projets d’énergie renouvelables, infrastructures linéaires et ponctuelles, aménagements fonciers, carrières…) et de planification territoriale (SRADDET, SCoT, PLUi, Schémas divers…).

Il/elle prépare le budget et recherche partenariats et financement.

Il/elle propose le programme d’actions annuelles et en établit le financement. Il/elle établit des conventions de partenariat et de subventionnement avec les différents partenaires. Il/elle recense annuellement ses besoins en matière d’achat public et suit la passation et l’exécution des prestations inhérentes à sa mission.

Il/elle encadre les 6 agents de sa mission dont il/elle est responsable.

Il/elle assure l’animation managériale de la mission dont il/elle est responsable, en lien avec la Direction et le vice-président compétent. A ce titre, il/elle assure notamment la définition des objectifs individuels de ses agents et leur évaluation annuelle. Il/elle anime des réunions de mission régulières.

Il/elle prépare et participe à la réunion des instances du syndicat mixte du Parc (Bureaux et Comités Syndicaux, Comité de Direction).

Il/elle est référent(e) et anime des projets transversaux dans son domaine de compétence.

Il/elle assure la représentation du Parc dans les réunions relevant de son domaine de compétence.

Il/elle assure une veille technique et règlementaire dans son domaine de compétence.

Il/elle participe au réseau de la fédération nationale des parcs naturels régionaux dans son domaine de compétence.

Il/elle assure une évaluation en continue de la réalisation des objectifs de la Charte dans son domaine d’intervention et participe notamment à la réalisation du rapport d’activité annuel et à l’analyse des résultats des actions engagées par sa mission.

Profil :

Connaissances et expériences requises pour le poste :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, compétences administratives et financières, management, connaissance des acteurs.
Maitrise des politiques publiques, procédures et outils d’aménagement du territoire et de planification territoriale.
Capacité d’analyse sur les projets d’aménagement et d’infrastructures.
Connaissances des stratégies et politiques publiques sur les énergies renouvelables ainsi que des enjeux et impacts des différentes filières d’infrastructures d’EnR sur le territoire.

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

Aptitude à la réflexion stratégique, organisation du travail et rigueur, management d’équipe, capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse, conduite de projet, prise de parole en public, animation de groupe Travail en réseau, communication, gestion administrative et financière, bureautique, évaluation des politiques publiques.

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Niveau bac + 5

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible.

Permis B requis.

Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté.

Poste de Catégorie A – cadres d’emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.

Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.

Adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Possibilité de télétravailler.

Poste basé à Pont-À-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine.

Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 1^er octobre 2023 à :

Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.dichiara@pnr-lorraine.com